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            畢節市第二人民醫院 2019年長期公開招聘編制外專業技術人員工作方案公告
            訪問量:  發表日期:2019-11-29  來源:  作者:

            爲更好地選拔優秀適崗人才,加強人才隊伍建設,畢節市第二人民醫院現面向社會長期公開招聘編制外專業技術人員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘對象及條件

            (一)具有中華人民共和國國籍

            (二)擁護中國共産黨的領導,遵紀守法,品行端正。

            (三)熱愛醫療衛生工作,愛崗敬業,具有良好的職業道德。

            (四)具有應聘崗位需要的專業知識和工作能力。

            (五)學曆、學位、資格要求詳見《職位表》(在校在讀學生不在招聘對象之列,如發現有不符合條件的,隨時清退)。

            (六)在本次招聘周期內年齡在18周歲以上,35歲以下。相關職位應聘者,若特別優秀,年齡可放寬至45歲

            (七)退休退職人員按照畢節市第二人民醫院返聘退休(職)和銀齡招聘方案執行。

            二、報名

            (一)報名時間及方式

            本次招聘爲長期公開招聘,公告發布5個工作日後,醫院根據崗位報名情況和需求情況,啓動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至20203月31 日。醫院將及時公布每期招聘結果。

            報名采用網絡方式進行。報名表上傳、資格初審,均通過網絡同步進行。

            報名表上傳時間:2019年12月109:00—2020年3月31日16:00。

            資格初審時間:201912月109:00—2020年3月31日16:00。

            (二)網上確認

            1. 應聘人員網上提交報名信息,經審核後,人事部門一周內根據醫院崗位需求通知符合崗位條件考生參加面試。

            2. 不收報名費,通過資格審查即報名成功。

            3. 未按時在網上確認報名資格的視爲報名無效。

            (三)報名注意事項

            1. 應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息。(附網上報名二維碼)

            醫院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

            2. 本公開招聘不設開考比例,根據醫院發展需求,如有滿足條件人員應聘,即可根據需要適時組織考核,以醫院通知爲准。

            3. 應聘人員在報名時請在“學習及工作經曆”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,並標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師爲第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經費等信息),未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。注明詳細工作經曆。

            4. 每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過後,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

            5. 有下列情形之一的,不得應聘:

            (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

            (2)應屆畢業的委培生、定向生原則上不得報考,如委培或定向單位同意其報考的,須由委培或定向單位出具同意報考證明,並經所在院校同意後方可報考。

            (3)截至招聘時間內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

            (4)截至招聘時間內仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用後未滿2年的計生特崗工作人員。

            (5)截至招聘時間內仍在讀的全日制非應屆畢業生或服現役人員。

            (6)截至招聘時間內仍在試用期內的公務員(含參公管理人員)和事業單位工作人員。

            (7)截至招聘時間內畢節市(含威甯縣)衛生系統在職在編人員。

            (8)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

            (9)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

            (10)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲且仍在不得報考期限內的人員。

            (11)違反計劃生育政策的人員。

            (12)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

            (13)有法律、法規規定不得聘用爲事業單位人員。

            三、考核方式和實施辦法

            考核方式爲:護理專業采取面試和技能操作結合形式;其他專業采取面試形式。

            1. 考核前需對考生的資格條件進行嚴格的複審,查驗下列材料原件,材料不全的不得參加考試:

            ①身份證;②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》;非應屆畢業生須提供已取得的學曆和學位證書;③崗位所要求的其他相關材料(相關專業資格證、執業證、身份證、學曆證、工作經驗證明等);④以上證明材料的複印件1套。

            2.面試:通過報名資格審查的崗位應聘人員參加面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分爲100分,合格線爲70分。面試成績當場公布。面試成績爲最終成績,低于70分不予錄取。

            四、聘用

            (一)考核結束後,根據最終成績和醫院崗位需求確定參加體檢人員。

            體檢在縣級以上醫院進行,體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》有關規定執行。體檢費由考生自理,體檢時間另行通知。 

            (二)醫院招聘領導小組對體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。

            (三)根據綜合考核、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在畢節市第二人民醫院網站和微信公衆號公示7個工作日。公示內容包括職位代碼、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

            (四)對公示無異議人員,經報畢節市衛生健康局備案後,由醫院爲其辦理有關聘用手續,並與其簽訂聘用合同。被聘用人員需在規定時間內到醫院人事部門報到,拒不報到或無正當理由延遲報到的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期按《勞動法》相關規定執行,試用期期滿考核合格者,與畢節市第二人民醫院簽訂勞動合同,參照畢節市第二人民醫院在職在編人員工資福利待遇,實行同工同酬。考核不合格者,取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫院安排,不能勝任工作的,醫院予以解除勞動合同。

            屬于下列情況之一者,醫院取消聘用資格:(1)無正當理由未按醫院通知報到時間報到的,取消聘用資格;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學曆學位證書者。

            五、招聘政策咨詢及監督

            招聘工作嚴格按照公開、公平、擇優的原則,堅持公開報考條件、招考程序、考察結果“三公開”制度,接受社會監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行爲發生。

            本次招聘由畢節市第二人民醫院招聘領導小組組織實施,未盡事宜另行通知,以調整更新時間爲准。

            監督電話:0857-7115126

            六、聯系方式

            地址:畢節市第二人民醫院草海大道新院醫技樓4樓辦公室(三板橋街道浙商城對面)

            聯系人:鍾老師  佟老師  

            聯系電話:0857—7115123     郵政編碼:551700

             

            附件:1.畢節市第二人民醫院2019年長期公開招聘編制外專業技術人員職位表

            2.畢節市第二人民醫院2019年長期公開招聘編制外專業技術人員網上報名二維碼 


             

             

            畢節市第二人民醫院

                                   2019年11月25日

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